学历提升后工资会增加吗?根据国家统计局数据，大专学历者比高中（中专）学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。

如果你现在是30岁，你至少还能在岗位上工作25年，如果你现在每月工资是4000元，未来25年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢？

高中学历提升到大专学历：

（25年-2.5年）×12个月×890元=240300元

大专提升到本科学历：

（25年-2.5年）×12个月×1500元=405000元

只用3年的时间，你就可以获得高学历，高工资！相反，你每犹豫一年就要比别人少拿10680元，25年就是240300元，如果你是高中学历，那么你和本科学历的月薪就会差更多！

以上算法，只是从当前工资出发的经济回报，学历提升了，晋升也变得理所当然，其他好处更不用多说！

专科和本科学历在工作中的区别

就业

国家机关和事业单位招聘都要求应聘者有本科或硕士以上学历，专科学历则没有应聘或考试的资格；

如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生基本都没有机会；

公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，也没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。专科以下即使找到工作，在以后的工作晋升中也面临诸多困难。

考研

有了本科学历，不需要学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生；

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等；

另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获得硕士学位，机会相对较少。

考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如想从事公证员、律师、法官和检察官的司法考试，报名条件就要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，像许多律师本科都不是学法律的，有学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。

如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，基本上做不了公证员、律师、法官和检察官。

考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位才留一部分给专科生。

有的人说学历不重要， 看完以上这些，是否觉得该提升一下自己的学历了呢？改变和学习这两件事，无论什么时候都不会晚。

行政事业单位在职工作人员提升学历，基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外，行政类、管理类事业单位，对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认，并计入岗位工资，因此，如果有时间有精力，并对今后有规划有想法的，可以挤出时间，提升学历。

许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。

其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。

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