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决策与计划篇：行为决策理论

西蒙在《管理行为》一书中，提出“有限理性”标准和“满意度”原则。

行为决策理论的主要内容包括：

（1）人的理性介于完全理性和非理性之间，即人是有限理性的。

（2）决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，而在对未来的状况做出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。

（3）由于受决策时间和可利用资源的限制，决策者选择的理性是相对的。

（4）决策者对待风险的态度对决策起着更为重要的作用。决策者往往厌恶风险，倾向于接受风险较小的方案。

（5）决策者在决策中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案。

 

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